Gros plan sur des semis d'arbres provenant d'une pépinière
Un environnement agréable pour nous et pour les générations futures

Utilisation responsable des ressources

Dans le monde entier, nous sommes confrontés à deux grands défis que nous devons nous aussi relever de manière plus intensive : la crise climatique et l'utilisation durable des ressources. En tant que multinationale, nous sommes conscients de notre responsabilité et voulons faire en sorte que les générations futures puissent vivre dans un environnement sain. L'action durable et l'engagement social font partie de notre philosophie d'entreprise depuis de nombreuses années. En outre, l'utilisation responsable des ressources est fermement ancrée dans nos objectifs d'entreprise à l'avenir.

Marco Bühler, directeur général et PDG

„La préservation des ressources et l'engagement social font partie de notre philosophie d'entreprise. Chacun d'entre nous est responsable du climat. Nous avons mis l'accent sur la santé et le bien-être et je tiens à contribuer à la préservation d'une planète qui vaut la peine d'être habitée par nos enfants et les générations futures."  


- Marco Bühler, directeur général et PDG

Pas à pas, vers une entreprise plus durable

Pour nous, le développement durable consiste à étudier l'impact négatif de nos actes. Nous trouverons des moyens d'éviter, de minimiser ou, si cela n'est pas possible, de compenser l'impact.

Passer à une entreprise plus durable est un défi que nous devons relever progressivement. En 2022, nous nous sommes concentrés sur un état des lieux : Nous avons analysé la quantité d'émissions que nous produisons concrètement et la manière dont nous gérons les ressources. Nous avons examiné l'ensemble de notre chaîne de création de valeur.

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Une personne plante un petit plant vert avec les deux mains dans une terre sombre et humide.

Notre stratégie de développement durable

Pour nous, la gestion durable signifie utiliser notre force, nos connaissances et notre expertise pour développer des solutions aux défis sociaux et environnementaux. C'est pourquoi l'équipe interdisciplinaire de gestion du développement durable travaille en étroite collaboration avec tous les secteurs de l'entreprise, ainsi qu'avec des experts externes.

Outre notre directeur général et notre président du conseil d'administration, ce sont les directeurs de toutes les unités commerciales Beurer concernées – des achats, de la production, de la réglementation, de la technique et du développement, de la gestion des produits au service après-vente, en passant par le marketing et la distribution. En fin de compte, le projet est porté par tous nos collaborateurs.

Nous nous sommes engagés à atteindre l'objectif de 1,5 degré de l'Accord de Paris sur le climat et contribuons à l'initiative Science Based Targets (SBTi). Nous avons défini des mesures concrètes et des champs d'action, ancrés dans nos directives d'entreprise. Pour ce faire, nous nous basons sur une sélection des 17 Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies (ONU).

Les objectifs principaux suivants sont actuellement pris en compte :

  • Protection du climat
  • Nos collaborateurs
  • Économie circulaire
  • Responsabilité sociale d’entreprise
Logo Objectif 13 de l'ODD Protection du climat
Protection du climat

Réduction des émissions de CO2

Les objectifs climatiques de Beurer, basés sur la science, ont été validés par la Science Based Targets Initiative.

Logo Objectif 12 des ODD - Consommation et production responsables
Économie circulaire

Développement de produits et d'emballages plus durables

Objectif : Nous voulons concevoir des produits qui durent le plus longtemps possible, avec des matériaux qui ont une empreinte carbone optimale et qui peuvent être recyclés ou réutilisés à la fin. Nous voulons rendre les emballages de produits plus petits et plus respectueux de l'environnement en utilisant moins de matériaux et des matériaux recyclables/recyclés.

Logo des ODD Objectif 3 - Bonne santé et bien-être
Nos collaborateurs

L'accent mis sur la santé et le bien-être

Objectif : Nous souhaitons voir les employés travailler dans un environnement sûr et sain, où ils se sentent à l'aise. Nous voulons promouvoir leur satisfaction et leur motivation, garantir l'égalité des chances et créer les conditions-cadres d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Logo des ODD Objectif 4 - Une éducation de qualité
Responsabilité sociale d'entreprise

Promotion de l'éducation et de la formation

Objectif : Avec l'aide de la Fondation Beurer, nous souhaitons promouvoir l'éducation et la formation des enfants, adolescents et femmes dans le besoin. En savoir plus

Couverture du rapport Beurer sur le développement durable 2023/2024

Notre rapport sur le développement durable

selon les normes GRI internationales actuelles

Lire notre rapport sur le développement durable dès maintenant  



Couverture du code de conduite Beurer

Code of Conduct

Statut: 10.02.2025

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